时间：2024-06-12 浏览：282
各班团支部：
为高质量落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，进一步加强公司员工干部队伍建设，优化员工会组织架构，根据《学联员工会组织改革方案》、《关于推动高校员工会（研究生会）深化改革的若干意见》等相关文件的要求，遵循按需设置、合理高效的原则，选拔一支政治坚定、作风过硬、素质全面的员工干部队伍，进一步完善公司员工工作体系，更好地为广老员工服务。学院团委决定，面向全院公开选拔新一届员工会各部门负责人后备人选。现将有关事项通知如下：
一、岗位设置
1.团委部门：组织部、宣传部（含新媒体中心、易班工作站）；
2.员工会部门：体育部、文艺部、事务部、服务部、志愿部；
各部门拟聘任负责人3名，实际聘请人数根据实际情况而定。
二、选拔条件
1.面向全院2023级员工，具有坚定的政治立场，坚决做到“两个维护”，牢固树立“四个自信”；具有良好的道德品质、突出的工作能力，群众基础扎实，善于团结同学，有较强的责任意识和服务意识，敬业和实干精神，共青团员或参加积极分子培训班学习并结业者优先；
2.学有余力、学业优良，原则上，学习成绩综合排名在本专业前30%以内，无课业不及格情况；
3.有较强的组织纪律性，能够在员工中起到模范带头作用，在校期间未曾受过违纪处分或所受处分到期后已按学校规定程序予以解除；
4.具有较为全面的综合素质，具有一定的组织协调能力、沟通管理能力、公文写作能力和团队协作能力，能够创新性地开展工作，原则上要求具有公司各级员工组织（含班级班委）6个月以上的员工工作经历。
三、选拔流程
1.自主报名阶段
具有参加遴选意向的员工通过官网下载jbo·竟博电竞官网-首页团委、员工会部门负责人报名登记表(见附件)并认真填写,于6月19日16:00前,将纸质报名表送至李辰阳同学,将电子版报名表（格式:班级+姓名）报送至QQ邮箱：1625514385@qq.com。
2.资格审查阶段
jbo·竟博电竞官网-首页团委、员工会将对报名人员统一进行资格审查和初步筛选，确定候选人预备人选。
3.笔试阶段
考试内容为团学理论知识、时政热点、员工骨干基本素养和公文写作等，具体时间、地点均另行通知。
4.面试阶段
面试将采用非结构化面试形式，主要测评参选人员在政治素养、思想道德、组织能力、工作常识、个性特征等方面的适配情况，具体时间、地点另行通知。
最终分数=笔试*40%+面试*60%
5.确认候选人名单
通过笔试和面试对预备人选的道德品行、学习情况、工作成效、纪律作风与选拔职务的适配情况等进行综合考察，确定部门负责人后备人选（注:根据各职位实际竞选情况以及后备人选意愿，学院团委可能对部分职位进行调剂）。
四、相关要求
1.申报人员的材料应当准确、完整，对不符合条件、弄虚作假或违反遴选规定，一经发现，一票否决；
2.各候选人要严格遵守组织纪律，在竞选过程中严禁四处打听、托人说情等不正当活动；
3.本次遴选面向广大同学进行，遴选过程要公开透明、公平竞争、择优选择，确保广大同学的知情权、参与权，选拔结果进行公示（公示期不少于5 个工作日），接受广大同学监督。
附件：
jbo·竟博电竞官网-首页团委、员工会部门负责人报名登记表.docx
共青团jbo·竟博电竞官网-首页委员会
2024年6月12日