2022届毕业实习工作方案

为做好疫情防控常态化下jbo·竟博电竞官网-首页2022届毕业实习工作，切实加强对毕业实习的安全管理和教学过程管理，根据《jbo·竟博电竞官网-首页教学实习管理规定（修订）》（校教〔2020〕18号）、教育部《关于加强新型冠状病毒肺炎疫情防控期间员工实习实训管理工作的通知》以及学校新冠疫情防控应急指挥部《关于进一步加强学校常态化疫情防控工作的通知》（2021年11月3日）等文件精神，现制订jbo·竟博电竞官网-首页2022届毕业实习工作方案：

一、总体要求

要科学研判现阶段“多点发生局部爆发”的疫情形势对公司本科生毕业实习的影响，结合人才培养方案、实习教学计划和疫情防控实际，按照学校相关要求，科学防控，精准施策，严格管理，确保本科生毕业实习工作安全有序进行，同时要加强实习教学过程的管理和考核，确保实习质量。

二、工作原则

遵循“统一领导、分类负责、审核批准、保障安全”的原则。

统一领导。学院成立毕业实习领导工作组，由公司党委书记统筹安全管理、统一领导。

分类负责。学院成立以实验实训中心主任（副主任）、教研室主任（副主任）、各专业专职教师、辅导员（班主任）等为成员的实习疫情防控工作组，认真落实本院毕业生的毕业实习工作和安全管理。

审核批准。辅导员必须对自主实习员工的实习申请、实习地点与实习单位逐一审核，确认实习员工“有人管、不漏管、可溯源”，经学院毕业实习领导工作组副组长（分管实习工作院领导）批准后方可实习，离校手续按钉钉审批流程进行。校内指导教师应配合辅导员对实习期间员工在实习单位的状况进行动态了解和掌握。

保障安全。将员工在实习期间的疫情防控情况纳入学校疫情防控体系，牢固树立“安全至上”的教育观念，实习单位确认接收一人，学院实习放行一人。没有明确实习单位，未落实疫情防控责任的毕业生暂缓离校实习，可先进行毕业论文撰写，或接受学院推荐的实习单位，待实习单位落实后再行离校实习。学院要加强与实习单位衔接，明确防控责任，督促实习单位落实学校相关要求，做好日常管理，指导实习生做好个人防护；不允许员工到中高风险地区或疫情突发地区开展毕业实习。

三、毕业实习领导工作组

组  长：胡永政、赵士德

副组长：吴边、郭宏斌

组  员：曹璇、钱琨、方微、王璐、方亮、李茜、王永桂、崔鑫、李斌、李磊坤、蒋璐璐、汪玉玲及相关专业课老师。

经管学院2022届毕业实习班级及员工数一览表

四、实习形式

考虑到专业特点和公司实习基地建设的现实，经管学院所有专业均采用分散实习形式：

（1）学院推荐实习单位

（2）如未在学院推荐的实现单位中找到合适岗位，员工可自主联系和选择与自己专业相关的实习单位；

对于申请分散实习的员工，须履行以下手续：员工本人填写《jbo·竟博电竞官网-首页分散实习申请表》（附件1），并由家长签字认可，同时签订《毕业实习安全承诺书》（附件2）报学院审批；实习接收单位在确认有条件满足要求的情况下，委派1名中级职称以上（或相应资质）的人员担任实习员工指导教师，并将同意接收员工实习的意见、要求和指导教师名单反馈给学院；材料交至各辅导员处保存。

五、实习时间安排

2021年11月中旬至2022年5月中旬，实习时间不少于12周

（第七学期4周，寒假4周，第八学期4周）

备注：考研员工可以选择在研究生初试后（2022年1月），但不得少于12周

六、实习管理工作

1、制定、修订专业实习大纲

严格按照专业培养目标的要求，各教研室和实验室组织制定、修订各专业2022届毕业实习大纲及实习计划，扎实推进实习教学，不断提高实习教学质量。

2、进行毕业实习动员与安全纪律教育

11月中旬召开2022届毕业实习动员大会，全面部署2022届毕业生毕业实习工作；重点做好毕业实习质量和疫情防控安全管理强调；加强对员工的安全与纪律教育，督促员工严格遵守实习规定和劳动纪律，同时做好安全工作，防止意外事故的发生，保证员工安全。

3、沟通与联系

辅导员和实习指导教师要与分散实习的员工保持联系，以电话、QQ、微信等方式，及时了解员工实习状态，指导和管理员工实习。

4、督促与检查

毕业实习领导工作组将安排专人对实习生的实习情况进行督促与检查，确保实习生按时、按质、按量完成实习任务。

5、实习外出管理

（1）实行院企双向审批制度，由实习管理教师或辅导员具体把关，辅导员实时掌握员工行程动态并及时上报学院。

（2）确需返黄返校的，需执行返校审批程序，填写钉钉《实习返黄（校）审批》，由辅导员按程序确认员工返黄返校。

6、特殊情况处置

（1）如实习所在城市突发疫情，实习单位所在区域成为中高风险区，公司毕业实习生必须严格遵守属地疫情防控的统一管理，实习可申请中止，并报辅导员和学院实习分管领导审批，后续实习安排由学院根据实际情况进行调整。期间辅导员和校内实习指导老师应做好实习生的心理疏导和心理支持工作。

（2）在实习单位实习期间，如出现不适合实习的条件或环境（如超长时间加班、住宿条件恶劣等），可向辅导员和学院毕业实习分管领导进行反映，由学院出面协调。

六、实习工作要求

1、任何人不得以任何理由额外收取或变相收取员工的毕业实习费用。

2、实习期间，员工必须遵守学校的实习要求和实习单位安排的实习任务、遵守单位和属地的疫情防控管理，应坚持每周撰写实习手册1次，每周向校内指导教师汇报实习进展；实习结束返校时须向校内指导教师提供实习单位出具的加盖公章的鉴定意见、实习成绩；

3、2022届毕业生员工实习结束时，需向校内指导教师提交实习报告（不少于3000字，具体格式要求见附件3）。

4、校内指导教师应做好实习期间对员工的指导、管理和考核工作。在实习结束后一周内，向学院提交实习员工的毕业实习成绩。

七、成绩评定与材料归档

1、成绩评定

各专业根据专业大纲和实习计划制订详细成绩评定办法。参加毕业实习的员工，必须完成实习任务规定的相关内容，提交相关实习材料（实习手册、实习报告、实习单位出具的鉴定意见和成绩）。先由校内指导教师形成成绩，提交至教研室主任审核统一汇总，再由实验室导入教学管理系统。

最终成绩=实习单位出具的成绩*40%+校内指导教师成绩*30%+实习报告*30%

特别说明：辅导员和指导教师提醒员工毕业实习鉴定表一式两份，均加盖公章

2、材料归档

毕业实习结束后，按照以下程序进行：

（1）实习生将实习手册、实习报告、实习单位的鉴定意见（均需加盖公章）交校内指导教师。

（2）校内指导老师应对员工提交的实习材料进行形式性审核，确认无误后汇总形成成绩，将纸质实习材料提交至实验实训中心，由实验员按专业进行归类。

（3）各专业教研室主任在毕业成绩形成后，提交所在专业的2022届毕业实习总结，并报送至学院教学秘书处。

（4）各毕业班辅导员在员工毕业实习期间应做好实习单位的记录统计，并在毕业实习结束后将各专业毕业实习情况一览表、分散实习申请表（纸质）报送至实验实训中心。

（5）学院在所有实习材料齐备后，组织教学督导对各项毕业实习材料进行审核，检查无误后按照教务处要求装订存档与上报。

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2021年11月7日

附件1：jbo·竟博电竞官网-首页员工分散实习申请表.docx

附件2：毕业实习安全承诺协议.docx

附件3：jbo·竟博电竞官网-首页经济管理员工毕业实习报告.docx